Egal, ob Sie zusätzliche IT-Personalressourcen zur Unterstützung bei anstehenden Rollouts benötigen oder die eingehenden Anfragen in Ihrem IT-Service Desk über den erwarteten Prognosen liegen – Freestar-Informatik AG stellt Ihnen unkompliziert und kurzfristig die erforderlichen IT-Mitarbeitenden und Teams an die Seite – vom Stager, Rollouter, über Floorwalker bis zu Onsite-, 1st- oder 2nd-Level-Support. Da wir nicht nur Flexibilität, sondern auch Qualität grossschreiben, garantieren wir den professionellen und sicheren Auftritt unseres IT-Fachpersonals gegenüber den betreuten Mitarbeitenden durch optimale und massgeschneiderte Vorbereitung. Denn wir wissen, dass es neben der fachlichen Qualifikation auch auf Kommunikationsstärke und auf das feinfühlige Eingehen seines Gegenübers ankommt, um nicht nur technisch, sondern auch menschlich einwandfreien Support leisten zu können.
Der zunehmende Mangel an qualifiziertem IT-Fachpersonal und die ständig wachsende Komplexität in IT-Projekten erfordert die Unterstützung durch externes Fachpersonal oder die kurzfristige Beschaffung zusätzlicher IT-Personalressourcen. Vertrauen Sie auf das treffsichere IT-Recruiting von Freestar-Informatik AG und eine garantiert stressfreie Abwicklung. Aufgrund unserer Kompetenz und unseres Netzwerkes von IT-Fachkräften sind wir die richtige Partnerin beim anspruchsvollen Rekrutieren von IT-Fach- und Führungskräften.
Seit 2007 ermöglicht Freestar-Informatik AG, später Freestar-Academy AG motivierten Quer- und Berufseinsteigenden den Schritt in die IT-Branche.
In Kooperation mit einer anerkannten IT-Fachschule erhalten die Trainees während des 18-monatigen Programms eine technisch fundierte IT-Grundausbildung. Um das Erlernte gleich anwenden zu können, werden die Trainees an einem oder mehreren Praktikumsplätzen eingesetzt.
Zusätzlich können die Teilnehmenden im Rahmen des Traineeprogramms von Freestar-Academy AG ihre Sozialkompetenzen erweitern – individuell gefördert und gecoacht.
Jährlich startet am 1. Oktober und 1. April eine Staffel mit ca. 15 Trainees in das 18-monatige Praktikumsprogramm der Freestar-Academy AG. In dem Programm verbinden wir eine fundierte technische Ausbildung mit praktischer Erfahrung und fördern gezielt auch die Persönlichkeitsentwicklung der Trainees.
Während der gesamten Ausbildungszeit werden die Trainees von unserem Team individuell geschult, betreut und begleitet.
Seit Jahren schätzt unsere Kundschaft unser Engagement und die Qualität der Ausbildung.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Unsere Trainees stehen Ihnen in folgenden Bereichen zur Verfügung:
Mit dem Praktikumsprogramm reagieren wir direkt auf das Bedürfnis der Wirtschaft nach qualifiziertem IT-Nachwuchs. Vielleicht bilden wir gerade Ihren künftigen Mitarbeitenden aus?
Sie wünschen sich mehr Flexibilität beim Einsatz Ihrer IT-Mitarbeitenden? Die Administration Ihres IT-Personals ist zu zeit- und kostenintensiv? Sie möchten sich wieder verstärkt auf Ihre IT-Kernaufgaben konzentrieren? Überlassen Sie Freestar-Informatik AG die Lohnabwicklung Ihrer IT-Mitarbeitenden und geben Sie die damit verbundenen Pflichten und Risiken einfach an uns ab! Wir nehmen Ihr IT-Personal für eine befristete oder unbefristete Dauer bei uns unter Vertrag. Dabei bleiben Sie selbstverständlich gegenüber Ihren Mitarbeitenden weisungsbefugt. Die vertraglichen Rahmenbedingungen (etwa den Lohn) legen Sie ebenfalls fest. Mit dem Payroll-Service bietet Ihnen Freestar-Informatik AG ein Rundum-Paket, das Ihr unternehmerisches Handeln unterstützt.
Jede erfolgreiche Zusammenarbeit startet mit einem bewährten und durchdachten Prozess. Gerne stellen wir Ihnen nachfolgend unseren Personalbeschaffungsprozess vor:
Um Ihren spezifischen Anforderungen, Bedürfnissen und Wünschen an Ihr zukünftiges IT Talent gerecht zu werden, benötigt es eine Bedarfsanalyse. Es werden Fragen rund um Ihren Bewerbungsprozess, Stellenbedarf und Erwartungen geklärt, sodass wir unsere Rekrutierungsstrategie massgeschneidert für Sie erstellen können. Unser Ziel ist es Ihre Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen.
Mit den gesammelten Informationen fertigen wir ein individuelles, anonymes und präzises Stelleninserat an. Das Inserat publizieren wir auf unseren attraktiven Bewerbungsplattformen (jobs.ch, LinkedIn, RAV, Yooture, etc.) und erreichen somit interessante und interessierte Talente für Ihre Stelle.
Unsere IT Talent Acquisition Mitarbeitenden evaluieren die eingehenden Bewerbungen, überprüfen unseren qualifizierten IT Talentpool und hunten auf den bewährten Rekrutierungsplattformen nach Ihrem IT Talent. Bei der Prüfung stehen Ihre Anforderungen und Bedürfnisse im Zentrum.
Neben den fachlichen Qualifikationen steht bei uns der persönliche Eindruck der IT Talente im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden lernen jedes IT Talent persönlich oder virtuell kennen, damit wir die bestmögliche Empfehlung abgeben können.
Die ausgewählten IT Talente erhalten Sie in Form eines einheitlichen Dossiers. Darin wird der Lebenslauf inklusive Dokumente, übersichtlich mit den Fachkenntnissen und unserem persönlichen Eindruck zusammengefasst. Die einheitlichen IT Talentdossiers bietet Ihnen eine fundierte Basis zur Beurteilung, Auswahl und Vergleich der potenziellen IT Talente.
In einem virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, sich persönlichen von den IT Talenten zu überzeugen. Gerne übernehmen wir für Sie die Interviewkoordination und stehen Ihnen nach den Interviews für Rückfragen, Feedbacks und Austausch zur Verfügung.
Das IT Talents hat überzeugt und Sie haben sich für die Zusammenarbeit entschieden. Nun erfolgt der letzte und entscheidende Schritt: der Vertragsabschluss.
Im Personalverleih sorgen wir dafür, dass alle Vertragsdetails klar definiert und zur Zufriedenheit beider Parteien festgelegt werden. Selbstverständlich übernehmen wir die Betreuung unserer Mitarbeitenden während des Einsatzes in Ihrem Unternehmen. Hierbei ist uns ein partnerschaftliches Miteinander besonders wichtig.
Bei der Personalvermittlung stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Durch unsere Unterstützung versuchen wir den Prozess reibungslos und unkompliziert zu gestalten, damit das IT Talent schnellstmöglich bei Ihnen starten kann.
"Seit mehreren Jahren profitieren wir von dem exzellenten Trainee-Programm der Freestar Academy AG. Dank der hervorragenden Ausbildung betreuen die Praktikanten unsere internen Kunden im 1st Level Bereich kompetent und eigenständig. So fördern wir erfolgreich unseren Nachwuchs."
Patrik Kuster, Leiter ICTS, Elektro-Material AG
"Dienstleistungsqualität auf sehr hohem Niveau, ganz nach dem Motto "es gibt keine Probleme, nur Lösungen". Was zu Beginn unmöglich scheint, wird dank Freestar machbar."
Catalina Dolder, Project Manager, Hotelplan Group
"Seit 10 Jahren arbeiten wir mit der Freestar Academy AG zusammen und bieten den Trainees Praktikumsplätze im Onsite und Enduser Support. Es ist eine Freude die Lernbereitschaft und die Entwicklung der jungen Menschen zu beobachten und einen wichtigen Teil zu ihrer Zukunft beizutragen. Die positiven Feedbacks unserer Kunden zeigen uns auf, dass Bedarf in diesem Bereich besteht und wir die Zusammenarbeit mit der Freestar Academy AG weiter vorantreiben werden."
Pascal Eigenmann, Head of Technical Services CH, Fujitsu Technology Solutions AG
"Top-Unternehmen! Sehr kundenorientiert und höchst kompetent. Es macht Spass mit Freestar das eigene Geschäftsfeld zu verstärken und die motivierten Mitarbeitenden sind eine Freude. Im Gegensatz zu einem normalen Personalverleiher, kriegt man versierte und gut ausgebildete Service Desk-Mitarbeitende, die sofort Mehrwert bringen. Man merkt, dass Freestar Kenner des Geschäfts ist und Kompetenz bietet zu fairen Preisen."
Mihai Dracului, Position und Firma - anonym
Daniela Maack
CEO | Managing Partner
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